Jak wydobyć z ludzi to, co jest w nich najlepsze? Przywództwo behawioralne wykorzystuje wiedzę z zakresu ludzkich zachowań w obszarze zarządzania. Jest oparte na Stosowanej Analizie Zachowania, która od ponad 80 lat zajmuje się badaniem tego, co powoduje, że ludzie postępują tak a nie inaczej. Przywództwo behawioralne opiera się na założeniu, iż jeśli liderzy będą rozumieć zasady zarządzania zachowaniami, to będą mogli tworzyć środowisko i warunki pracy pozwalające na wydobywanie z pracowników tego, co w nich najlepsze.
Zalety szkolenia
Przywództwo jest niezbędne w każdym przedsięwzięciu biznesowym. To przywódca nadaje kierunek podejmowanym działaniom i wyznacza zadania do zrealizowania. Przywódca potrzebuje ludzi do tego, aby wykonywali określone zadania. Zachowania pracowników są jedynym sposobem, aby zrealizować wyznaczone przez przywódcę cele. Jeśli przełożony nie zna i nie rozumie praw związanych z zachowaniami, to nie jest w stanie skutecznie zarządzać. Stosowana Analiza Zachowania dostarcza sprawdzonych metod dotyczących optymalizacji pożądanych zachowań a tym samym uzyskiwania oczekiwanych rezultatów biznesowych.
Program szkolenia
- Zdroworozsądkowe vs naukowe podejście do zarządzania. Jak wiedza o prawach zachowania może radykalnie zwiększyć wydajność pracowników.
- Dlaczego pracownicy nie słuchają? Czynniki wpływające na efektywność wydawanych poleceń.
- Zarządzanie efektywnością pracowników. Wykorzystanie siły wzmocnień w modyfikacji i kształtowaniu pożądanych zachowań.
- Rozwój kompetencji – Efektywne udzielanie informacji zwrotnej.
- Skuteczne wyznaczanie celów. Behawioralne podejście do wyznaczania celów.
- Jak skutecznie zniechęcać pracowników vs wykorzystanie praw zachowania w motywowaniu.
Odbiorcy zajęć
- Zarządzający firmą, kadra kierownicza.
- Bezpośredni przełożeni pracowników produkcyjnych.
Prowadzący szkolenie
- Dr Piotr Pudło, psycholog behawioralny i psycholog biznesu. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologii Behawioralnej, polskiego oddziału Associacion for Behaviour Analysis International. Specjalizuje się zakresie adaptowania Stosowanej Analizy Zachowania w obszarze psychologii biznesu i zarządzania – aktywne wdrażanie rozwiązań z obszaru Performance Management.
Kontakt
tel. 609 226 389